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            工會工作
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            公司一屆一次工會職工代表大會召開

            2013-07-03

            作者:(綜合部)

                公司第一屆工會職工代表大會于2012年5月23日在嵊州市職業技術學校會議中心召開。
                公司領導對本次會議十分重視,于今年四月份就開始了各項籌備準備工作。在公司黨總支領導下,成立了以工會委員為主體,行政辦全體成員為組員的籌備工作小組,籌備組多次向總工會、人力資源和社會保障局等領導請示匯報,制訂了《企業職工代表大會制度操作指南》。
                 根據《企業職工代表大會制度操作指南》分管理一、管理二、項目、外辦四條線進行分線選舉,共選舉職工代表40人(其中勞務職工代表3人),占職工總人數的38.8%,行政領導占20%,工會干部占12.5%,女職工占30%,45周歲以下的青年代表占70%,黨員代表占50%。
             首屆一次工會職代會共有35名代表參加,其中正式代表33名,列席代表2名。會議時間一天。
                會議期間,代表們認真地聽取并審議通過了行政工作報告,這個報告對公司2011年度工作進行了實事求是的總結,并精辟地分析了當前企業面臨的嚴峻形勢,具體地部署了今年的工作任務;聽取并審議通過了公司發展戰略綱要,該綱要明確了企業今后一個時期的發展方向;同時也聽取和審議通過了員工職工發展規劃與管理制度,薪酬制度及績效考核辦法、勞動用工管理制度和職工勞動紀律管理辦法。
                會議期間,代表們各抒己見,暢所欲言,會議始終充滿了民主、團結的濃厚氣氛,收到了預期的效果,取得了圓滿的成功。代表們一致表示,要以公司的行政報告為動力,動員和帶領廣大職工群眾,為實現行政報告和公司發展戰略綱要的各項目標任務,促進公司的全面發展而努力。
             本次大會共收到職工代表的提案11件,涉及生產經營方面4件,企業文化方面1件,公司福利方面6件。這也充分體現了職工代表參政議政的積極性。
             最后代表們提出倡議,在希望與困難并存,機會與挑戰同在的發展階段,我們一定要堅持解放思想、務實創新、開拓進取,并以公司提出的“同心,同向,同行;做好,做精,做強”十二字方針為目標而努力奮斗。
                                       

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